Kündigung während der Probezeit: Muster und Tipps

Das Wichtigste auf einen Blick

👉 In der Probezeit gelten besondere Kündigungsregeln.

👉 Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen bei einer Kündigung bestimmte Fristen einhalten.

👉 Für Arbeitnehmer gibt es Muster für eine Kündigung während der Probezeit.

Was ist die Probezeit?

👉 Die Probezeit ist ein Zeitraum, in dem der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer gegenseitig testen, ob sie zusammenpassen.

👉 Die Dauer der Probezeit ist gesetzlich geregelt und beträgt in der Regel sechs Monate.

👉 In manchen Branchen kann die Probezeit aber auch länger sein oder verkürzt werden.

Welche Kündigungsfristen gelten in der Probezeit?

👉 Während der Probezeit gelten verkürzte Kündigungsfristen.

👉 Arbeitgeber können den Arbeitsvertrag innerhalb der Probezeit jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen.

👉 Arbeitnehmer müssen dagegen eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einhalten, es sei denn im Arbeitsvertrag wurde eine andere Frist vereinbart.

Was müssen Arbeitgeber bei einer Kündigung während der Probezeit beachten?

👉 Eine Kündigung während der Probezeit muss schriftlich erfolgen.

👉 Der Arbeitgeber muss die Kündigungsfrist einhalten.

👉 In der Kündigung sollte der Grund für die Kündigung angegeben werden.

👉 Arbeitgeber sollten sich über die möglichen Konsequenzen einer Kündigung während der Probezeit informieren.

Was müssen Arbeitnehmer bei einer Kündigung während der Probezeit beachten?

👉 Arbeitnehmer sollten ihre Kündigung ebenfalls schriftlich einreichen.

👉 Auch Arbeitnehmer müssen die Kündigungsfrist einhalten.

👉 Wer sich unsicher ist, ob eine Kündigung sinnvoll ist, sollte sich von einem Anwalt oder anderen Experten beraten lassen.

👉 Es gibt verschiedene Muster für eine Kündigung während der Probezeit, die Arbeitnehmer nutzen können.

Muster für eine Kündigung in der Probezeit

👉 Hier ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben für Arbeitnehmer:

Betreff:

Kündigung meines Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Arbeitgebers],

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum [Datum] aus wichtigem Grund.

Ich bedanke mich für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen arbeiten zu dürfen, und wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

[Name des Arbeitnehmers]

👉 Hier ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben für Arbeitgeber:

Betreff:

Kündigung des Arbeitsverhältnisses von [Name des Arbeitnehmers]

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Arbeitnehmers],

hiermit kündigen wir das Arbeitsverhältnis fristgemäß zum [Datum].

Wir bedauern, dass wir uns nach eingehender Prüfung dazu entschließen mussten, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Wir danken Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

[Name des Arbeitgebers]

Fazit

👉 Kündigungen während der Probezeit sind ein heikles Thema.

👉 Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollten sich gut überlegen, ob eine Kündigung sinnvoll ist.

👉 Im Zweifelsfall kann es sinnvoll sein, sich von einem Experten beraten zu lassen.

👉 Mit den oben genannten Tipps und Muster-Kündigungsschreiben bist du aber in jedem Fall gut gerüstet.

Video: Kündigung während der Probezeit