Es ist ein bekanntes Sprichwort: „Man sieht sich immer zweimal im Leben“. Doch wie oft trifft das auch auf den Berufsalltag zu?
In meinem Fall traf es jedoch zu. Vor einigen Jahren hatte ich meinen alten Arbeitgeber verlassen, um neue Herausforderungen in einem anderen Unternehmen anzunehmen. Ich dachte, ich würde dort glücklicher und erfolgreicher sein. Doch nach einiger Zeit merkte ich, dass ich mich getäuscht hatte.
Ich vermisste den Teamgeist und die Zusammenarbeit in meinem alten Arbeitgeber. Deshalb beschloss ich, zurückzukehren. Doch das war einfacher gesagt als getan…
Die Herausforderungen der Rückkehr
Zunächst musste ich mich mit meiner Entscheidung auseinandersetzen. Ich hatte Angst vor der Ablehnung meines alten Arbeitgebers und davor, dass ich nicht mehr ins Team passen würde. Doch ich wusste, dass ich es zumindest versuchen musste.
Also nahm ich Kontakt zu meinem ehemaligen Chef auf und vereinbarte ein Gespräch. Ich war überrascht, wie positiv er auf meine Rückkehr reagierte. Doch es gab einige Hürden zu nehmen:
- Es war unklar, ob eine passende freie Stelle vorhanden war.
- Ich musste mich erneut bewerben und konnte nicht davon ausgehen, dass meine frühere Anstellung einfach wieder aufgenommen wird.
- Ich musste mich auf den neuesten Stand der Entwicklungen in meinem alten Unternehmen bringen.
Die Bewerbung – Wie ich meine Stärken in den Vordergrund stellte
Die Wiedereinstellung stand also auf wackligen Beinen. Doch ich wollte es unbedingt schaffen. Daher nahm ich die Bewerbung sehr ernst.
Ich erstellte ein professionelles Anschreiben und betonte meine Erfahrungen und Erfolge seit meiner letzten Anstellung. Ich hob die Stärken hervor, die ich dem Unternehmen zu bieten hatte und betonte mein Engagement und meine Lernbereitschaft.
Außerdem nutzte ich meine Kontakte innerhalb des Unternehmens, um auf mich aufmerksam zu machen und mein Netzwerk auszubauen. Das half mir dabei, im Bewerbungsprozess positiv aufzufallen.
Das Vorstellungsgespräch – Wie ich meine Nervosität überwand
Doch meine größte Herausforderung kam erst noch: das Vorstellungsgespräch.
Ich war nervös und hatte Angst davor, dass alte Vorurteile gegen mich sprechen könnten. Doch ich hatte mich gut vorbereitet und überzeugte die Jury mit meiner Motivation und meinem Wissen über das Unternehmen.
Ich betonte erneut meine Stärken und zeigte meine Bereitschaft, an den aktuellen Aufgaben und Zielen des Unternehmens mitzuarbeiten. Zum Schluss des Gesprächs hatte ich das Gefühl, dass ich einen positiven Eindruck hinterlassen hatte.
Die Einstellung – Wie ich meine zweite Chance nutzte
Noch war aber nichts in trockenen Tüchern. Ich musste noch die Zustimmung des Personalleiters und meines ehemaligen Teams bekommen.
Ich beschloss, mich in den ersten Wochen besonders zu engagieren und meine Arbeitsqualität zu zeigen. Zudem nahm ich an Teambuilding-Events teil und nahm aktiv an Meetings und Projekten teil.
Bald sah ich, dass ich ins Team passte und meine Arbeit geschätzt wurde. Mein Wissen und meine Erfahrung stellten sich als großartige Ressourcen für das Unternehmen heraus. Schließlich wurde ich erfreulicherweise offiziell als Mitarbeiter des Unternehmens eingestellt.
Fazit – Es lohnt sich, eine zweite Chance zu ergreifen
Meine Erfahrung zeigt, dass es möglich ist, zurückzukehren und eine zweite Chance zu ergreifen. Es ist jedoch wichtig, sich gut auf die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und sich in der neuen Umgebung zu engagieren und seine Stärken zu zeigen.
Letztendlich hat sich meine Rückkehr zu meinem alten Arbeitgeber als großartige Entscheidung erwiesen. Ich habe die Zusammenarbeit mit meinem Team, die Herausforderungen des Jobs und das Wissen und die Erfahrung, die ich gesammelt habe, wirklich genossen.
Also, wenn Sie jemals die Chance bekommen, zu Ihrem alten Arbeitgeber zurückzukehren, sollten Sie diese nutzen. Es lohnt sich wirklich!
Ich bin Markus Zimmermann, der Gründer und Inhaber von Karrierechronik.de, einem Online-Portal für Karriereentwicklung. Mit einer Leidenschaft für Karriere und Personalentwicklung und über 10 Jahren Erfahrung in der Branche, bin ich ein erfahrener Karriereberater und Branchenexperte.
Ich habe Karrierechronik.de gegründet, um Menschen jeden Hintergrunds und jeden Alters dabei zu unterstützen, ihre Karriereziele zu erreichen. Ich glaube, dass jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein, wenn er die richtigen Tools und Ressourcen hat.