Die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023: ePlayces & DRK Kliniken Berlin
Queb, der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, hat im Rahmen des #RC23 Pokale der Queb HR Innovation Awards 2023 an Mitglieder des Queb Bundesverbands für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. verliehen.
Vorauswahl und Entscheidung
Nachdem eine Jury aus insgesamt 43 Bewerbungen eine Vorauswahl getroffen hatte, waren bereits sechs Shortlist-Plätze für jedes der beiden Kategorien (Dienstleister und Unternehmen) bestimmt. Am vergangenen Dienstagabend hatte das Publikum nach den Pitches der Kandidaten live über die beiden Gewinner zu entscheiden.
Bedeutung von Innovation in Krisenzeiten
Innovation spielt gerade in Krisenzeiten eine entscheidende Rolle. Sie ist maßgeblich für den Erfolg von Unternehmen verantwortlich und trägt zu deren Wettbewerbsfähigkeit bei.
Quebs Ziel mit den Awards
Wenn es um die Bereiche Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting geht, honoriert Queb mit den Awards herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse für diese HR-Faktoren zu setzen.
Shortlist-Plätze
Die Shortlist-Plätze in der Kategorie Dienstleister gingen an Cammio (Multichannel Recruitment-Marketing, Videofizierung & mehr für MOIA), EDLIGO (Softwarelösung für datengesteuertes Talentmanagement) und ePlayces (Game-based Experiences und Serious Escape Games im HR). In der Kategorie Unternehmen freuten sich Accenture („ByeByeBias“), Bosch (datengesteuerte Talent Acquisition) sowie die DRK Kliniken Berlin (durch Mitarbeitende-Ideen das Personalmarketing authentisch gestalten und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung stärken) über Shortlist-Plätze.
Gewinner und ihre Konzepte
Schließlich gab es zwei Gewinner: ePlayces und DRK Kliniken Berlin. Prof. Dr. Tim Weitzel (Universität Bamberg & Queb Beirat) lobte ePlayces als Gewinner in der Kategorie Dienstleister für das innovative Lösungskonzept im Einsatz von Serious Gaming / Gamification im HR.
Ute Neher (Indeed & Queb Beirätin) würdigte das Projekt der DRK Kliniken Berlin als Gewinner in der Kategorie Unternehmen. Es zeige, wie man Recruiting-Strategien mit Retention-Maßnahmen einfach umsetzbar entwickeln könne.
Weitere Informationen
Für eine Übersicht der Projekte der Gewinner, Finalisten und weiteren Bewerber gibt es eine wachsende Liste unter: https://www.queb.org/blog/
Herzliche Glückwünsche vom Bundesverband Queb!
Quelle
Ich bin Markus Zimmermann, der Gründer und Inhaber von Karrierechronik.de, einem Online-Portal für Karriereentwicklung. Mit einer Leidenschaft für Karriere und Personalentwicklung und über 10 Jahren Erfahrung in der Branche, bin ich ein erfahrener Karriereberater und Branchenexperte.
Ich habe Karrierechronik.de gegründet, um Menschen jeden Hintergrunds und jeden Alters dabei zu unterstützen, ihre Karriereziele zu erreichen. Ich glaube, dass jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein, wenn er die richtigen Tools und Ressourcen hat.